Anspruchsvolle Vakanzen durch Datengetriebenes Sourcing besetzen
Benni
rekrutiert via
Laura
rekrutiert via
Marc
rekrutiert via
Emilia
rekrutiert via
Amir
rekrutiert via
Layla
rekrutiert via
Benni
rekrutiert via
Laura
rekrutiert via
Marc
rekrutiert via
Emilia
rekrutiert via
Amir
rekrutiert via
Layla
rekrutiert via
Sourcingheld bietet Ihnen eine persönliche und individuelle Kandidatenansprache, sodass Sie sich einen eigenen Kandidaten Pool aufbauen können. Insbesondere bei schwer zu besetzen Positionen schaffen wir, innerhalb kürzester Zeit passenden Kandidaten zu finden und die offenen Stellen zu besetzen.
Zeitersparnis
Günstiger als Active Sourcing
Keine unqualifizierten Bewerber
So funktioniert Sourcingheld.
Sie kennen es sicherlich, wenn Sie eine Führungskraft oder schwer zu besetzende Stelle haben, bewerben sich oft unqualifizierte oder gar keine Bewerber?
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um über LinkedIn passive Bewerber aktiv anzusprechen. Wir setzen dabei auf persönliche Touchpoints zwischen Ihnen und den Kandidaten, denn nur so schaffen wir es, dass wir die besten für Ihr Position begeistern können.
3-5
Bewerbungen pro Stelle
6-8
Wochen bis zur Besetzung
3x
mehr Antworten auf Nachrichten
Persönliche Kandidatenansprache durch Ihr eigenes LinkedIn Profil.
Wir sorgen mit unserer Softwarelösung für eine datengetriebene Kandidatenansprache über Ihr eigenes LinkedIn Profil. Hierbei setzen wir auf persönliche Touchpoints zwischen Ihnen und dem Kandidaten. Zusätzlich optimieren wir Ihr LinkedIn Profil, was dann zu 3x mehr interessierten Kandidaten führt.
Jetzt startenBewerberqualität erhöhen
zuverlässige Kandidaten, die nicht aktiv auf Suche sind
Kosten senken
Senken Sie die Cost-per-Hire um über 30%
Einstellungsgarantie
Sie besetzen die Position oder wir arbeiten kostenfrei
Videoansprachen
Individuell und effektiv.
Wir erzielen durch individuelle Videoansprachen bis zu 3x mehr Antworten, als mit klassischen Nachrichten.
Datengetriebene Suche
Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir sprechen Kandidaten direkt über Ihre Unternehmensprofile an, sogar wenn Kandidaten nicht antworten, werden automatisierte Follow Up Nachrichten versendet.
Inhouse umsetzen
Headhunter
Geringer Zeitaufwand
Suche passiver Kandidaten
Garantie auf Einstellung
Keine eigene Ressourcen aufwenden
Kostenersparnis für Tools und Services
Bewerberverwaltung
Behalten Sie die Übersicht über alle Kandidaten im eigenen Bewerbermanagementsystem.
Erleben Sie Live die Vorteile unserer Software bei einem Demotermin.
Sie haben noch Fragen und wollen unsere Software genauer kennenlernen?
Gerne demonstrieren wir Ihnen die Vorteile und Lösung in einem kostenlosen und unverbindlichen Demotermin.
Spezialist für Active Sourcing in Schlüsselindustrien.
Unser Fokus liegt darauf, qualifizierte Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden, um nachhaltige und erfolgreiche Karrieren zu fördern. Unser umfassendes Netzwerk und unsere Expertise ermöglichen es uns, sowohl in traditionellen als auch in innovativen Sektoren tätig zu sein. Ob es um technische Berufe, medizinische Fachkräfte oder leitende Positionen geht, wir finden die richtigen Kandidaten passgenau für Ihre Bedürfnisse.
Gesundheitswesen
Medizintechnik
Ingenieurwesen
Führungskräfte
Fertigung- und Industrie
Consulting- und Sales
Das sagen unsere Kunden.
Ich hätte nicht gedacht, dass so eine gute Qualität an Bewerbungen in der Kürze der Zeit eingeht. Somit konnten wir auch einen passenden Bauleiter erfolgreich einstellen.
Cosona GmbH
Stellenbesetzung: Bauleiter
Dank der Unterstützung von Sourcingheld konnten wir die Position des Abteilungsleiters Instandhaltung an unserem Standort in Schwarzheide innerhalb von nur 6 Wochen erfolgreich über LinkedIn besetzen. Nach diesem ersten Erfolg freuen wir uns darauf, auch zukünftige Positionen gemeinsam mit Sourcingheld weiter auszubauen.
BASF SE
Stellenbesetzung: Abteilungsleiter Instandhaltung
Wir konnten die Position des Geschäftsführers für unsere Senioreneinrichtung erfolgreich besetzen, trotz der ländlichen Herausforderung.
Wismarer Werkstätten GmbH
Stellenbesetzung: Geschäftsführer
Wir konnten über mein LinkedIn Profil passende Fachärzte für Innere Medizin ansprechen. Es gab insgesamt 5 Kandidaten, welche Interesse an unserem Angebot hatten. Schlussendlich konnten wir zwei Ärzte erfolgreich einstellen. Diesen innovativen Ansatz werden wir nun mit weiteren Stellen ausbauen.
Sonnen-Gesundheitszentrum GmbH
Stellenbesetzung: Facharzt
Jetzt individuellen Demotermin buchen!
Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen? Buchen Sie sich dazu einfach jetzt einen kostenfreien Termin in unserem Kalender.
